(Tanthueviet.com) – Cập nhật mức đóng BHXH bắt buộc mới nhất
Quý khách cần dịch vụ kế toán thuế trọn gói xin liên hệ Ms Lan 0906.657.659. Với kinh nghiệm kế toán chúng tôi sẽ giúp doanh nghiệp làm đúng và tránh sai sót. Nhận dịch vụ thành lập công ty doanh nghiệp trọn gói với combo tiết kiệm:
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Mức đóng BHXH bắt buộc được quy định cụ thể tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Theo Điều 5 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng BHXH bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng tính đóng BHXH bắt buộc của người lao động là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Các chế độ BHXH bắt buộc bao gồm: Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất.
Căn cứ Điều 85, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 44/2017/NĐ-CP, mức đóng BHXH bắt buộc mới nhất của người lao động và người sử dụng lao động như sau:
|
Đối tượng |
Quỹ hưu trí và tử tuất |
Quỹ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp |
Quỹ ốm đau và thai sản |
Tổng mức đóng |
|
Người lao động |
8% |
Không |
Không |
8% |
|
Người sử dụng lao động |
14% |
0,5% |
3% |
17,5% |
Lưu ý: Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, do đó, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao hơn 46,8 triệu đồng thì tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc là 46,8 triệu đồng.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Mức đóng BHXH bắt buộc được quy định cụ thể tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Theo Điều 5 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng BHXH bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng tính đóng BHXH bắt buộc của người lao động là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Các chế độ BHXH bắt buộc bao gồm: Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất.
Căn cứ Điều 85, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 44/2017/NĐ-CP, mức đóng BHXH bắt buộc mới nhất của người lao động và người sử dụng lao động như sau:
|
Đối tượng |
Quỹ hưu trí và tử tuất |
Quỹ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp |
Quỹ ốm đau và thai sản |
Tổng mức đóng |
|
Người lao động |
8% |
Không |
Không |
8% |
|
Người sử dụng lao động |
14% |
0,5% |
3% |
17,5% |
Lưu ý: Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, do đó, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao hơn 46,8 triệu đồng thì tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc là 46,8 triệu đồng.
Chúc bạn thành công!
Nguồn: Luatvietnam